Не каждый писатель может написать статью, подходящую для конкретного издания. Поэтому поиск нового автора следует начинать заранее — когда предыдущий сотрудник предупредил об уходе или только появляется потребность в расширении штата. Оценивать потенциального журналиста необходимо комплексом действий:
- ознакомиться с портфолио;
- пригласить на собеседование в телефонном режиме, видео-формате или на реальную встречу, чтобы оценить личные качества;
- проверить его опыт — если человек ранее работал в политическом издании, ему сложно будет перестроиться на садоводческий журнал или модное СМИ.
Также важно помнить, что работа в журнале требует активности, особой креативности и умения адаптироваться к стрессовым состояниям. Кандидату можно предложить творческое задание в реальных условиях — тогда обе стороны смогут правильно оценить свои возможности и правильность будущего сотрудничества.
Но если у автора есть хорошие отзывы от профессионалов в смежной тематике, опыт и репутация — можно довериться без многократных проверок. Так, в агентстве 9WRiTER менеджеры сразу подбирают кандидатов, которые разбираются в сфере — поэтому тратить время на долгие сравнения авторов не придется. Если журналу нужен автор, то наши сотрудники предложат работу квалифицированному именно в этом направлении человеку.